Eventi- 11 Giugno 2026
Stipendi allo scoperto: perchè la trasparenza salariale non è più un’opzione
Preparati alla nuova Direttiva UE: partecipa all’evento con AGIC e Factorial
📅 Data: 9 luglio 2026
🕛 Orario: 15:30 – 18:00
📍 Luogo: Cafè Lab Torre Nuvolari, Largo Nuvolari 1, Milano (Metro Romolo)
AGIC, in collaborazione con Factorial, organizza a Milano un evento dedicato alla trasparenza salariale e agli impatti della nuova Direttiva europea che, nei prossimi anni, porterà cambiamenti significativi per le organizzazioni.
L’incontro si rivolge a HR leader, manager e decision maker che desiderano comprendere in modo concreto come evolveranno le politiche retributive e quali azioni intraprendere per adeguarsi al nuovo contesto normativo.
Agenda
- 15:30 – 16:00 | Welcome coffee & registrazione partecipanti
- 16:00 – 16:15 | Introduzione e apertura lavori
- 16:15 – 16:35 | Trasparenza salariale: cosa cambia con la normativa UE
- 16:35 – 17:00 | Come adeguarsi: strumenti e approcci
- 17:00 – 17:15 | Q&A e confronto finale
- 17:15 | Demo corner, aperitivo e networking
La nuova Direttiva UE: cosa cambia per le aziende
La Direttiva Europea sulla trasparenza retributiva introduce nuovi standard che pongono al centro equità, accessibilità delle informazioni e accountability. Tra le principali novità:
- obbligo di maggiore trasparenza nei processi di selezione, con indicazione delle retribuzioni o dei range salariali
- diritto per dipendenti e candidate/i a ottenere informazioni sui livelli retributivi, disaggregate per genere
- introduzione di obblighi di reporting sul gender pay gap, con possibili azioni correttive in caso di divari significativi
- rafforzamento dei meccanismi di tutela contro le discriminazioni salariali
Questi elementi spingono le aziende a strutturare in modo più rigoroso i propri modelli retributivi, rendendo necessaria una revisione di processi, policy e strumenti.
Come prepararsi: approcci e strumenti
Adeguarsi alla normativa richiede un approccio che integri compliance e strategia. Durante l’evento verranno approfonditi:
- gli impatti organizzativi della trasparenza salariale
- le sfide più comuni nei percorsi di adeguamento
- le soluzioni tecnologiche e metodologiche per gestire dati e policy in modo coerente e tracciabile
Attraverso il contributo congiunto di AGIC e Factorial, i partecipanti potranno acquisire indicazioni operative utili a impostare o consolidare un percorso di evoluzione strutturato.
Networking e confronto
La sessione finale sarà dedicata al confronto diretto tra i partecipanti, con un demo corner e un momento di aperitivo e networking, pensato per favorire lo scambio di esperienze e best practice.