Noi di AGIC, Solution Partner di Microsoft, possiamo dire di essere una delle migliori aziende IT ma in realtà ci piace considerarci una società composta da persone che collaborano insieme per raggiungere l’eccellenza nell’innovazione e nell’implementazione di soluzioni per i clienti.

I nostri punti di forza sono 4: le persone, le competenze, Microsoft e la crescita.

Siamo una grande squadra, puntiamo allo sviluppo di nuovi talenti, ci consideriamo tutti dei professionisti e siamo concentrati sull’obiettivo complessivo.
Il riconoscerci una squadra, un grande team, ha avuto un contributo predominante per la crescita che abbiamo vissuto in questi anni e che non vogliamo fermare!

 

Ora che ci siamo raccontati ci piacerebbe fare la conoscenza di un Change Management Consultant (freelance) presso la sede di Roma.

 

La risorsa si occuperà di:

• Coinvolgere e reclutare gli stakeholder chiave, definendo i gruppi di utenti e costituendo il Core Team. 
• Mappare scenari organizzativi e identificare i bisogni degli utenti per guidare il cambiamento. 
• Definire i criteri di successo del progetto in collaborazione con gli stakeholder.
• Selezionare e nominare Ambassador del cambiamento e facilitare la formazione (Soft & Hard Skills).
• Analizzare la popolazione target, garantendo il loro coinvolgimento attivo nel processo.
• Pianificare gli scenari prioritari d'intervento e definire KPI e metriche di adozione.
• Redigere e predisporre e attivare il Change Management Plan, garantendo la raccolta sistematica dei feedback
• Monitorare e misurare il livello di adozione delle soluzioni implementate.
• Revisionare il Change Management Plan in base ai feedback raccolti e assicurare il supporto continuo agli utenti.
• Promuovere una cultura del miglioramento continuo attraverso il coinvolgimento attivo e la valorizzazione degli Ambassador.

I nostri candidati ideali saranno dotati di:

 

• spirito di gruppo
• doti comunicative e organizzative 
• titolo di studi Laurea in Ingegneria Informatica o Informatica
• buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata

 

I requisiti graditi:

 

• Esperienza di almeno 2 anni nel ruolo di Agile Coach/Change Management Consultant
• Conoscenza approfondita e applicata dei framework Agile (es. Scrum, Kanban, ecc…)
• Esperienza nell’utilizzo dei principali tool di gestione e monitoraggio delle attività (es. Jira, MS Azure DevOps, ecc…)
• Esperienza nella facilitazione di gruppi complessi su tematiche di pianificazione gestionale ed organizzativo
• Buone capacità relazionali con riferimenti nel middle e top management

 

Cosa offriamo:

 

• un ambiente dinamico ed informale!
• numerosi eventi aziendali e occasioni in cui divertirsi aldilà degli impegni professionali!
• possibilità di usufruire dello smart working e di flessibilità oraria già dal primo anno!
• attenzione alle risorse ed un approccio orientato alla persona e ai risultati!

 

Inoltre, tutte le nostre risorse sono inserite in un sistema di Performance Management che garantisce una crescita costante sotto la guida del Team HR e dei propri Responsabili!

Arrivati a questo punto ci piacerebbe conoscerti!
Che cosa ne pensi?

Il nostro passato racconta quello che siamo oggi, il futuro racconterà quello che saremo domani!
#AmplifyTheFuture

 

Informazioni:

Tipologia di inserimento: Partita IVA
Sede di Lavoro: Roma - Via di Castel Giubileo, 62

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77).

Il nostro passato racconta quello che siamo oggi, il futuro racconterà quello che saremo domani!
#AmplifyTheFuture

 

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La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77).