AGIC rafforza il proprio impegno sul benessere psicologico

Al via la collaborazione con Unobravo

AGIC continua a investire nel benessere delle proprie persone introducendo un nuovo servizio all’interno del proprio programma di welfare aziendale: una collaborazione con Unobravo, centro medico e servizio di psicologia online, per rendere ancora più accessibile il supporto alla salute mentale.

In un contesto lavorativo sempre più dinamico, in cui conciliare impegni professionali e personali può risultare complesso, AGIC conferma la centralità del benessere individuale come leva strategica per la crescita sostenibile dell’organizzazione.
Grazie a questa iniziativa, i dipendenti AGIC potranno accedere a percorsi di supporto psicologico personalizzati, gestiti da una rete di oltre 9.000 professionisti qualificati. Il servizio è progettato per adattarsi alle diverse esigenze individuali, offrendo un’esperienza accessibile, flessibile e riservata.

Un servizio su misura, accessibile e riservato

La collaborazione con Unobravo consente di intraprendere un percorso costruito sulle proprie necessità, a partire da un questionario conoscitivo che permette di individuare il professionista più adatto.

Tra i principali vantaggi del servizio:

• Personalizzazione del percorso, grazie a un’ampia rete di specialisti con approcci differenti
• Flessibilità e semplicità di accesso, con sedute online gestibili in autonomia
• Trasparenza nei costi, senza oneri nascosti
• Tutela della privacy, con la piena riservatezza delle informazioni condivise

Un impegno concreto per il benessere mentale

Questa iniziativa si inserisce in un più ampio impegno di AGIC nel promuovere una cultura organizzativa attenta al benessere psicologico, contribuendo al tempo stesso a favorire una maggiore consapevolezza e a normalizzare il ricorso ai percorsi di supporto mentale.

“Prendersi cura di sé è un elemento essenziale per il benessere individuale e collettivo. Con questa iniziativa vogliamo offrire ai nostri dipendenti strumenti concreti per supportarli nel loro percorso personale e professionale”, commenta Laura Petrini, AGIC HR Director